Los honorarios de los abogados pueden variar mucho, y aunque siempre es tentador encontrar el abogado más barato posible, el costo nunca debe ser la única consideración que se debe tener en cuenta para elegir un abogado. Si tiene problemas para pagar un buen abogado o es parte de una comunidad de bajos ingresos, existen programas para ayudarlo. Comprender cómo funcionan los honorarios legales y cómo estructuran el salario de los abogados puede ayudarlo a tomar una mejor decisión al elegir el abogado adecuado para su situación. Aunque los honorarios de los abogados varían mucho, existen dos métodos principales de fijación de precios: una tarifa por hora o una tarifa fija. Ocasionalmente, el abogado puede proponer una estructura de precios mixta. Cuando conozca a un abogado potencial por primera vez en la consulta o cuando haga llamadas telefónicas iniciales a abogados potenciales, es muy importante que comprenda cómo se le cobrará por el trabajo realizado en su caso.

¿Diferencia entre tarifas por hora y tarifas fijas?

Muchos abogados cobran por hora o tienen honorarios por hora basados ​​en el tiempo que ellos y su personal dedican a trabajar en su caso. Si su caso es simple y no requiere mucho tiempo, esta opción puede ser para usted. Sin embargo, si su caso requiere mucha mano de obra, las tarifas por hora se acumularán rápidamente. Pagará no solo por el tiempo que el abogado dedica a trabajar en el caso, sino también por el tiempo que cada asistente legal y asistente legal trabaja en el caso. Esto también incluye el tiempo en que están discutiendo su caso entre ellos y todo el tiempo que pasa hablando por teléfono con ellos. Algunos abogados cobran una tarifa diferente por su tiempo en comparación con el tiempo de su personal de apoyo. Sin embargo, muy a menudo, los abogados utilizarán una tarifa fija para casos “de rutina”, como una solicitud de certificación laboral o H-1B. En este modelo de precios, usted y el abogado acuerdan el precio con anticipación, independientemente del tiempo que tarde en funcionar el caso. En este modelo, es una ventaja para el abogado trabajar en su caso de la manera más eficiente posible. Si surgen complicaciones inesperadas que cambian la naturaleza de su caso, tenga en cuenta que puede ser necesario renegociar el contrato.

¿Se pueden combinar las tarifas por hora y las tarifas fijas?

¡Si! Con algunos casos complicados, es posible que un abogado no pueda evaluar una tarifa fija por adelantado, ya que es posible que no esté seguro de cuánto trabajo implica el caso. El abogado puede sugerir que el caso se maneje por horas. Dado que algunos casos pueden resultar en una cantidad significativa de horas facturables, es posible que desee explorar la posibilidad de convertir el caso en una tarifa plana después de que las tarifas legales hayan alcanzado una determinada cifra. Esto serviría para limitar los gastos de su parte y disuadir a la empresa de aumentar sus tarifas. Sin embargo, si su caso implica una cantidad considerable de tiempo y preparación en el tribunal, es posible que esta no sea una opción.

¡Otros costos a tener en cuenta!

Además de los honorarios legales, es importante comprender qué otros costos se espera que pague. Pregunte por adelantado sobre estos costos, ya que pueden aumentar significativamente el costo de su caso. Asegúrese de preguntar sobre el costo de las fotocopias, las tarifas de presentación u otros servicios, como los costos de traducción de documentos, las pruebas de ADN o el costo de evaluar sus credenciales. Asegúrese también de preguntar cuándo deben pagarse, como tasas de presentación del gobierno, etc.

¿Qué es un retenedor?

Después de la consulta inicial, el abogado debe enviarle un contrato de anticipo para que lo firme. Este acuerdo formaliza su relación con el abogado y establece el alcance del caso. Incluirá cuál es el caso (es decir, una presentación H-1B, una exención J-1, un caso de residencia permanente), los honorarios legales, los costos que pagará y cuándo se espera que los pague. Lea este documento detenidamente y comprenda los términos del acuerdo de representación. Este es un acuerdo legalmente vinculante, así que asegúrese de tener claras las estipulaciones de su acuerdo de retención.

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